当夫妻关系破裂，离婚已无法避免时，有些人会选择到对方的单位闹事，企图以此施压或达到目的。这种行为不仅影响了对方的正常工作，也给自己带来了负面影响。那么，离婚到单位闹怎么办？
一、离婚到单位闹事的后果
损害单位名誉：夫妻到单位闹事，会对单位形象和声誉造成负面影响，不仅影响了单位的正常工作，也可能损害单位的声誉。
影响个人形象：到对方单位闹事，会给周围的人留下不好的印象，影响自己的个人形象和职业发展。
触犯法律：如果闹事行为过激，可能触犯法律，甚至被追究刑事责任。
二、如何避免离婚到单位闹事
理性处理：离婚是一件痛苦的事情，但要理性处理，不要意气用事。即使情绪激动，也要尽量克制，避免冲动行为。
沟通协商：如果可以，尽量通过沟通协商的方式解决问题。双方心平气和地对话，将矛盾点摊开，理性地寻求解决方案。
寻求专业帮助：如果无法自行解决，可以寻求律师、心理咨询师或社区调解组织的帮助。专业人士可以提供客观理性的建议，帮助双方解决问题。
三、离婚到单位闹事对方单位的处理
对方单位遇到这种情况，应该采取以下措施：
劝阻沟通：劝说闹事者离开单位，并与之沟通，了解事情经过。
报警处理：如果闹事行为严重，可以报警处理。
维护秩序：保证单位的正常秩序不被打乱，采取必要措施维护单位的安全。
离婚到单位闹事不仅对夫妻双方、单位，甚至社会都会造成不良影响。在处理离婚问题时，要理性处理，避免冲动和极端行为。寻求专业帮助，通过沟通协商的方式解决问题，才是避免到单位闹事、维护自身权益和维护社会和谐的最佳途径。
