寒冷的冬季，医院人员常常需要在低温环境下工作，手部冻伤是常见的职业病。一旦发生冻伤，医院人员应及时采取措施进行治疗，并向单位申请工伤认定和赔偿。
一、医院人员手冻伤怎么办赔偿
医院人员手冻伤后，首先要及时就医治疗，并保存好就医记录和诊断证明。向单位申请工伤认定。单位应当及时向劳动保障行政部门申报工伤认定。经认定为工伤后，医院人员可以享受相应的工伤赔偿待遇，包括医疗费、住院费、护理费、营养费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、工伤津贴、医疗期内工资、精神损害赔偿等。
二、医院人员手冻伤鉴定
医院人员手冻伤后，需要进行伤残等级鉴定。伤残等级鉴定由劳动能力鉴定委员会负责进行。鉴定委员会根据医院人员手冻伤的严重程度，评定伤残等级。伤残等级越高，相应的工伤赔偿待遇也越高。
三、医院人员手冻伤赔偿标准
医院人员手冻伤的赔偿标准，根据伤残等级和当地最低工资标准确定。伤残等级越高，赔偿金额越高。具体赔偿标准如下：
1. 一级伤残：一次性伤残补助金为当地最低工资标准的60个月；一次性医疗补助金为当地最低工资标准的12个月；
2. 二级伤残：一次性伤残补助金为当地最低工资标准的50个月；一次性医疗补助金为当地最低工资标准的10个月；
3. 三级伤残：一次性伤残补助金为当地最低工资标准的40个月；一次性医疗补助金为当地最低工资标准的8个月；
4. 四级伤残：一次性伤残补助金为当地最低工资标准的30个月；一次性医疗补助金为当地最低工资标准的6个月；
5. 五级伤残：一次性伤残补助金为当地最低工资标准的20个月；一次性医疗补助金为当地最低工资标准的4个月；
6. 六级伤残：一次性伤残补助金为当地最低工资标准的15个月；一次性医疗补助金为当地最低工资标准的3个月；
7. 七级伤残：一次性伤残补助金为当地最低工资标准的10个月；一次性医疗补助金为当地最低工资标准的2个月；
8. 八级伤残：一次性伤残补助金为当地最低工资标准的5个月；一次性医疗补助金为当地最低工资标准的1个月；
9. 九级伤残：一次性伤残补助金为当地最低工资标准的1个月；一次性医疗补助金为当地最低工资标准的0.5个月；
10. 十级伤残：不享受一次性伤残补助金，一次性医疗补助金为当地最低工资标准的0.5个月。
医院人员手冻伤后，可以向单位申请工伤认定和赔偿。工伤赔偿待遇包括医疗费、住院费、护理费、营养费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、工伤津贴、医疗期内工资、精神损害赔偿等。赔偿标准根据伤残等级和当地最低工资标准确定。
