欠薪问题是职场中常见的纠纷，当公司欠员工钱不还时，员工该如何维权？本文将详细介绍公司欠钱员工不还的处理办法，帮助员工解决欠薪问题。
一、公司欠了钱员工不还怎么办
1. 协商沟通：员工应首先尝试与公司协商，了解欠薪的原因和还款计划。双方可以通过电话、邮件或书面沟通，尽可能达成还款协议。
2. 劳动监察投诉：如果协商未果，员工可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权调查公司欠薪情况，并督促公司支付欠款。
3. 劳动仲裁：如果劳动监察投诉解决不了问题，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将对欠薪事实进行调查，并做出裁决。
4. 法院起诉：仲裁裁决生效后，公司仍不支付欠款的，员工可以向法院提起诉讼，要求公司支付欠款及相关利息。
二、公司欠了钱员工不还怎么办之协商还款
协商还款时，员工应注意以下几点：
1.收集证据：保留工资单、劳动合同等能证明欠薪事实的证据。
2.明确还款计划：与公司约定明确的还款日期、金额和方式。
3.书面记录：将协商结果以书面形式记录下来，避免日后纠纷。
如果公司拒绝协商或拖延还款，员工应及时寻求劳动监察部门或法律援助。
三、公司欠了钱员工不还怎么办之申请强制执行
当公司拒不履行仲裁裁决或法院判决时，员工可以向法院申请强制执行。执行法院将采取扣押、冻结、拍卖等措施，强制公司支付欠款。
需要注意的是，强制执行是一个时间较长的过程，需要耐心等待。员工还可能需要支付一定的执行费用。
公司欠钱员工不还时，员工可以通过协商、劳动监察投诉、劳动仲裁、法院起诉等途径维权。协商时应收集证据、明确还款计划和书面记录。申请强制执行时需要耐心等待并支付一定费用。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
