电工工作属于高危作业，存在着一定的风险性。如果电工在工作过程中突发精神病，造成了人身伤害或者财产损失，谁来承担赔偿责任呢？
一、电工突发精神病怎么办赔偿？
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工因工作原因受到精神刺激引发的精神疾病的，应当认定为工伤。如果电工在工作过程中突发精神病，属于工伤。用人单位应当承担下列赔偿责任：
1. 医疗费、护理费、康复费等治疗费用；
2. 一次性伤残补助金、伤残津贴等伤残赔偿金；
3. 停工留薪期工资；
4. 因工致残，由用人单位提供的就业培训费用以及康复、托养、安置等费用。
二、电工突发精神病赔偿标准是什么？
电工突发精神病赔偿标准，根据《工伤保险条例》和《工伤保险工伤认定办法》的规定，主要依据伤残等级来确定。伤残等级分为十级，一级最严重，十级最轻。伤残等级越高，赔偿金也就越高。
电工突发精神病，一般情况下认定为八级至十级伤残。具体赔偿标准如下：
1. 八级伤残：一次性伤残补助金为12个月的本人工资；
2. 九级伤残：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；
3. 十级伤残：一次性伤残补助金为6个月的本人工资。
三、电工突发精神病用人单位如何预防？
为防止电工突发精神病，用人单位应当采取以下预防措施：
1. 加强电工的安全教育和培训，提高电工的安全意识和操作技能；
2. 定期对电工进行体检，及时发现和治疗电工身体和精神方面存在的疾病；
3. 为电工提供良好的工作环境，避免过度劳累和精神紧张；
4. 建立健全电工心理健康档案，及时发现和干预电工的心理问题。
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